岗位职责：1。协助培训经理完善企业培训体系；2。协助培训经理组织公司各项培训工作；3。负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；4。协助培训经理进行企业内部培训课程研发，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 任职要求：教育水平：国家统招全日制本科（含）以上学历；专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、计算机、播音与主持、编辑编导专业等；经验要求：无；知识技能：口语表达能力、文稿些写作能力；能力素质：细致、严谨，较强的逻辑思维能力，一定的沟通能力、组织能力。